“善德興邦，清廉暖民”、“依法履職，廉潔從政”……走進赤壁市稅務局，無論是在墻上還是在LED顯示屏上，總能看到這些廉政宣傳標語，處處散發著尊廉、崇廉、敬廉的清廉之氣。黨風廉政建設宣傳教育月活動開展以來，赤壁市稅務局緊扣活動主題，堅持規定動作不走樣、自選動作有創新，扎實推動活動深入有效開展，崇廉尚廉已在該局蔚然成風。
勠力同“心”，多形式教育夯實“廉”基
黨風廉政建設宣傳教育重點在常抓不懈、久久為功，要義在潤物無聲、入腦入心。
“要深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，認真落實上級警示教育大會精神，扎實開展警示教育，加快清廉機關建設，著力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。”在全市稅務系統黨風廉政建設警示教育大會上，該局黨委書記、局長章光偉對全系統干部職工提出了明確要求。
系統上下應聲而動，各支部、各班子切實扛起責任，以上率下、逐級推動，對宣教月活動進行安排部署，既聚焦“關鍵少數”，又觸及“神經末梢”。
通過理論中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日等形式，積極引導黨員干部認真開展專題研討和個人自學。局黨委書記、各黨支部書記通過理論宣講、案例分析、反腐倡廉警示教育等多種形式進行授課。截至目前，共開展廉政黨課11次，為300余名參會人員敲響“警示鐘”、打好“預防針”。
“請大家先參加黨風廉政建設知識測試，測試時間為30分鐘……”該局組織機關黨委和機關紀委委員、集成監督成員單位負責人、各支部（總支）紀律委員等人進行紀檢知識培訓，讓知識測試成為培訓的“首要項目”。
在以考促學、以考促廉的同時，該局將法紀宣講作為黨風廉政建設宣傳教育月活動的重要內容，納入8月、9月主題黨日活動，精心安排宣講內容，線上線下齊發力，推動法紀教育入腦入心，切實夯實廉政基礎。
刻骨銘“心”，多渠道警示筑牢“廉”壩
警示教育是全面從嚴治黨的基礎性工作，也是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的重要一環。該局堅持用好典型案例“活教材”，選取違紀違法典型案例，以案說紀、說法、說德、說害、說責，分層分類開展警示教育，通過剖析違紀違法典型案例、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、現場宣布處分決定等方式，持續敲響廉潔自律警鐘。
“這本書為我們提供了指引，立下了規矩，我把它作為案頭書放在桌上，堅持學習和參考。”財務股小張提到的“書”是由該局自主編寫的《稅務公職人員廉政教育手冊》，內容包括政治紀律和政治規矩、廉潔從政從業、依法履職、組織人事、生活社交、懲戒處理等方面，全系統干部職工人手一冊，是開展廉政教育的教材，也是廣大稅務公職人員自重、自省、自警、自勵的必備案頭書。
《崗位廉政風險防控工作手冊》是該局黨委紀檢組為中層及以上干部“量身定制”的參考書。從黨委書記、局長，到班子成員，再到分局長、股長，按層級、崗位職責的差別，廉政風險防控內容各有不同，根據不同廉政風險而梳理形成崗位廉政風險點和防控提示，由各崗位人員填寫落實防控措施的具體工作內容，起到了很好的風險提示作用。
獨具匠“心”，多平臺宣傳豐富“廉”味
“這是我公司開展的最有特色、最有意義的一次主題黨日活動。”上海優爾藍信息科技股份有限公司（赤壁分公司）負責人對這次特色主題教育活動深有感觸。該局通過主題黨日搭建平臺，與企業共同開展活動，學黨章、重溫入黨誓詞、共話減稅降費，不僅拉近了稅企關系，更促進了減稅降費紅利充分釋放。
稅管員主動向納稅人述責述廉，也讓納稅人耳目一新。在華新水泥（赤壁）有限公司等地，該局開展了稅企座談會和“我向納稅人述責述廉”活動。稅務人員在解讀新政策、解答納稅人疑問的同時，還分別就落實減稅降費等工作向納稅人述責述廉，并作出廉政承諾。
清廉機關建設是推進黨風廉政建設的重要載體。該局深入開展清廉機關建設“十個一”活動，建成廉政文化室，豐富完善廉政文化墻，倡導良好家風家教，挖掘地域文化、人文歷史資源中的“清廉基因”，探索建設赤壁稅務茶廉文化，在稅務干部心中播下清正廉潔的種子，匯聚激濁揚清的強大正能量，爭創“清廉機關”示范點。
構建內外監督平臺是該局近年來用活監督手段的重要舉措。
對外，該局聘請了12名黨風廉政建設特邀監督員，組織召開特邀監督員座談會，就優化營商環境、做好減稅降費、加強稅風稅紀等重點工作進行溝通，聽取監督員們的意見、建議。
對內，為落實“兩個責任”、加強集成監督和“一案雙查”等工作，不定期召開紀檢監督聯席會議，集成監督成員單位就內部控制管理、征管環節、執法環節、作風紀律建設等方面提出有針對性意見建議，提供相關問題線索并及時處理，防范“小錯”演變成“大禍”。
廉政宣傳“教育鏈”環環相扣，“廉”接著征納雙方，也讓鐵的紀律轉化為黨員干部群眾的日常習慣和自覺遵循，讓清廉之風勁吹三國古城。
誠意真“心”，多手段監督鑄造“廉”魂
“紀檢工作要圍繞中心、服務大局，切實做到各級黨委政府和稅務部門的決策部署到哪里，紀檢部門的監督就跟進到哪里，確保各項中心工作落到實處。”在一次全面從嚴治黨專題會議上，該局黨委書記為紀檢部門的工作指明了方向。紀檢部門從四個方面加大監督力度，讓督查的推動力為經濟社會發展巡航，讓服務的滲透力為優化營商環境導航，讓監督的影響力為重點工作推進領航，讓查處的震懾力為稅收保障作用護航。
圍繞“六穩”“六保”、落實中央征管體制改革《意見》、營商環境、專票電子化、留抵退稅等重點工作項目，推行條線作戰，實現督查全覆蓋、零死角，建立定期通報、定期例會、嚴格考核、責任追究“督查四項機制”，促進稅務執法更精確、稅費服務更精細、稅務監管更精準、稅收共治更精誠。
好的營商環境來之不易，好的服務質量也非一蹴而就。對優化營商環境、提升納稅人滿意度、組合式稅費支持政策等落實情況的監督檢查，既是落實政策，更是服務工作。該局堅持既正面激勵又正確處理，對3起優化營商環境典型事例進行公開表揚，對3個重點分局進行嚴格執行留抵退稅政策的談話提醒，對1人服務工作逾期的問題進行了批評教育并責令作出書面檢查。
加強效能監督、執法監督和廉政監督是紀檢部門服務經濟社會發展最直接、最有力的手段。明察暗訪組開展全方位、全天候、全過程督促推進、跟進檢查、專項治理，幫助干部排毒出汗，幫助市場主體排憂解難。對存在的問題及時通報，制發《紀檢監察建議書》，并一一進行整改回復，促進決策部署得到有效貫徹落實。今年以來，共開展明察暗訪9次，發現問題7個，發出《紀檢監察建議書》3份，督促協調解決問題11個。
啟智潤“心”，多維度引導邁入“廉”路
“看到一個個曾經優秀的黨員干部破底線、踩紅線，逐漸變得貪腐、墮落，我的心靈受到了極大震撼。”這是一名年輕干部觀看警示教育片《圈套》后的切身感悟。
青年是稅收事業發展的生力軍，在職業生涯起步階段，扣好廉潔從稅的“第一粒扣子”至關重要。該局大力實施青年干部“青廉”工程，在開展“慶建團百年 喜迎二十大”暨“藍色訓練營”紅色教育團建活動期間，紀檢組長祁斌為青年干部送上《廉政寄語》。在“青年講堂”活動中，該局分管領導與35歲以下“藍色訓練營”青年干部交心談心，要求青年干部始終保持正確的政治方向，對黨忠誠，守住初心。
“藍色訓練營”是稅務青年干部的成長平臺，也是他們的青春“show場”。通過不斷的實踐和探索，該局以“學、帶、訓、練”四個常態為抓手，圍繞“成長積分、青年培訓、競技展示、講堂交流、團隊提升”，形成了積分管理、輪崗管理、師徒結對等系列制度，逐步建立了青年培訓體系，為青年干部培養助跑護航。
稅務部門是業務部門，為提高業務工作能力，該局領導帶領紀檢組同志對每期“業務集成融平臺”考試全過程進行監督，保證學習成效，提高學習效率，展現青年干部實力。
“請黨放心，強稅有我！”這是稅務青年代表在“廉政巡回講堂”上作出的莊嚴承諾，他們的廉政宣誓發出了稅務青年的清廉強音，表明了稅務青年們要弘揚時代正氣，永葆清正廉潔，當好創建清廉機關的推動者，做好稅收事業高質量發展的接班人。
“五心五廉”讓廉政宣教有“形”有“效”。該局黨委書記、局長章光偉表示，將以永遠在路上的堅韌和執著，推進全面從嚴治黨向縱深發展，通過開展形式多樣的廉政宣傳教育活動，不斷激勵鼓舞干部職工將學習成果轉化為遵紀守法的行動自覺和攻堅克難的強大動力，著力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態，為推動赤壁稅務高質量發展提供堅強保障，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（祁斌、張前明）